Se ha actualizado satisfactoriamente el carrito de compras.
La legislación laboral en Puerto Rico establece la obligación patronal de orientar a sus empleados sobre el acoso laboral, el hostigamiento sexual y la violencia de género en el lugar de trabajo. Los patronos deben crear políticas y guías de prevención y atención de estos problemas, así como capacitar a sus empleados para identificar y prevenir estas situaciones. Este “Bundle” incluye dos talleres con enfoques estratégicos para promover el cumplimiento legal de orientación y prevención, promoviendo un entorno laboral seguro y saludable. Incluye un curso de 1.5 horas para equipos de trabajo y empleados y, un curso de 2 horas para patronos y gerenciales. Los cursos presentan las guías de protecciones y derechos laborales reconocidos en ley y sugerencias de mejores prácticas.
Horas Crédito: 1.50 | Costo Individual: $55.00 | Categoría: General
La legislación laboral en Puerto Rico establece la obligación patronal de orientar a sus empleados sobre el acoso laboral, el hostigamiento sexual y la violencia de género en el lugar de trabajo. Este seminario práctico está diseñado para capacitar a empleados y equipos de trabajo sobre prevención e intervención adecuada en estos casos. Se presentan guías legales, políticas internas y mejores prácticas para fomentar un ambiente laboral seguro y respetuoso. Ideal para patronos que deben ofrecer orientación efectiva a su personal como parte de sus obligaciones legales. Una herramienta clave para apoyar el cumplimiento patronal y fortalecer la cultura organizacional.
Horas Crédito: 2.00 | Costo Individual: $95.00 | Categoría: General
La legislación laboral en Puerto Rico establece la obligación patronal de orientar a sus empleados sobre el acoso laboral, el hostigamiento sexual y la violencia de género en el lugar de trabajo. Los patronos deben crear políticas y guías de prevención y atención de estos problemas, así como capacitar a sus empleados para identificar y prevenir estas situaciones. Este seminario es un taller con enfoque estratégico dirigido a patronos y gerenciales para promover el cumplimiento legal de orientación y prevención, promoviendo un entorno laboral seguro y saludable. El taller presenta las guías de protecciones y derechos laborales reconocidos en ley y sugerencias de mejores prácticas.
Horas Crédito: 1.25 | Costo Individual: $55.00 | Categoría: General
Este taller de derecho laboral se enfoca en la discusión de la legislación vigente en Puerto Rico en torno al tema de hostigamiento sexual en el empleo. Se discuten las disposiciones de la Ley 17 de 22 de abril de 1988, según enmendada, conocida la “Ley Para Prohibir el Hostigamiento Sexual en el Empleo”, incluyendo sus enmiendas más recientes. Se analiza la responsabilidad patronal de prevenir, desalentar y evitar el hostigamiento sexual en el empleo y se discuten los remedios civiles disponibles.
