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IR A OFERTASEn este curso se discuten los objetivos y disposiciones de la Ley Núm. 100 del 30 de junio de 1959, según enmendada, conocida como “Ley contra el Discrimen en el Empleo”. Se incluye análisis sobre las definiciones relacionadas a discrimen y orientación sexual, así como los datos estadísticos relacionados al mismo. También se presentan las referencias jurídicas y la jurisprudencia aplicable al tema. El análisis está enmarcado en los cambios en políticas empresariales que deben tomarse en consideración para el cumplimiento con la ley.
LABO-2022-964
Aprobado por el Programa de Educación Jurídica Continua (PEJC) del Tribunal Supremo de Puerto Rico.