Descripción del curso

Este taller presenta una discusión de vanguardia sobre el desarrollo de la Inteligencia Artificial (IA) y su implementación actual en los procesos de reclutamiento de capital humano. Se analizan las diversas aplicaciones de la IA conforme las diferentes etapas del proceso de reclutamiento y se discuten los beneficios y riesgos de  las tecnologías utilizadas en las evaluaciones impulsadas por IA.  El curso busca capacitar a las y los profesionales sobre el poder de la IA en la identificación del mejor talento y la mitigación de riesgos y sesgos para construir equipos más diversos. Ademas, se presentan ejemplos de legislación a nivel estatal en los EEUU para atender los retos del uso de IA en procesos de reclutamiento y se discuten recomendaciones de mejores prácticas para el uso responsable de estas herramientas en los procesos de evaluación de capital humano y reclutamiento.

Código del curso

LABO-2024-1191

Acreditación

Aprobado por el Programa de Educación Jurídica Continua (PEJC) del Tribunal Supremo de Puerto Rico.

Información adicional

• Disponible: 01/10/2024 al 01/10/2025
• Tendrá 2 semanas, es decir, 14 días naturales para completar el curso una vez descargue los materiales del mismo.
• Nosotros nos encargamos de someter su acreditación al Programa de Educación Jurídica Continua (PEJC) del Tribunal Supremo de Puerto Rico, si es abogado(a). Tenga presente que el PEJC puede tomar de 2-10 semanas en realizar el proceso de acreditación.

Colaboradores

Etiquetas

Laboral Tecnología

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